PLAN STRATÉGIQUE DE L’AEIC 2022–2026

Qu’est-ce qu’un plan stratégique?

Un plan stratégique est une feuille de route qui établit les priorités, les objectifs et les actions d’une organisation sur une période déterminée. Il aide à orienter la prise de décision, à mesurer les progrès et à maintenir l’organisation responsable de sa mission.

Plan stratégique de l’AEIC

Le Plan stratégique de l’Association des étudiantes et étudiants en sciences infirmières du Canada (AEIC) est examiné chaque année et entièrement révisé tous les 5 ans. Il définit l’orientation de notre association, propose des recommandations pour l’action et veille à ce que notre travail reflète les réalités des étudiantes et étudiants en sciences infirmières partout au Canada.

Le plan fournit un cadre de défense des droits et de croissance, en mettant l’accent sur des enjeux tels que :

  • Le bien-être et la santé mentale des étudiantes et étudiants en sciences infirmières

  • La pénurie d’infirmières et d’infirmiers, la rétention et les conditions de travail

  • L’équité, la diversité et l’inclusion dans la formation et la pratique infirmières

  • Le développement du leadership étudiant et la croissance professionnelle

Le Comité de planification stratégique, composé de membres du conseil d’administration, de représentantes et représentants de sections locales, et de leaders infirmiers, s’assure que le plan reste pertinent et percutant.

Nous espérons que ce plan servira de guide et de point de départ pour l’AEIC et d’autres organisations professionnelles, favorisant la croissance professionnelle dans la direction de l’équité et du plaidoyer.

 

Principales priorités :

Priorité stratégique no 1
Soutenir une éducation infirmière de qualité et l’entrée dans la pratique; et être une source d’information fiable et digne de confiance pour les étudiantes et étudiants en sciences infirmières du Canada.

Priorité stratégique no 2
Plaider pour une plus grande intégration de la santé et des politiques sociales autochtones, telles qu’énoncées dans les actions suivantes, dans le contexte et la profession infirmière.

Priorité stratégique no 3
Promouvoir la justice sociale en lien avec le genre, la sexualité, la lutte contre l’oppression et la lutte contre le racisme.

Priorité stratégique no 4
Soutenir l’adoption de mesures qui renforcent l’engagement infirmier envers l’avancement de la santé climatique dans la pratique infirmière.

 

Plans stratégiques passés

Découvrez comment les priorités de l’AEIC ont évolué au fil des ans :